Startdatum: 01-06-2019

Duur: 1,5 jaar (t/m december 2020)

Uren per week: 36  

 

Wat ga je doen als Programmamanager People on Track?

 

De organisatie moet steeds hogere eisen stellen aan de concurrentiekracht in een context van toenemende complexiteit, met snelle technologische veranderingen en hoge eisen vanuit maatschappij en samenleving op gebied van veiligheid, duurzaamheid, betaalbaarheid en bereikbaarheid. Dit betekent dat ze naar een andere manier van samenwerken en organiseren moeten gaan: de veranderkracht, slagkracht en het innovatievermogen van de organisatie moeten omhoog. 

 

In de HR strategie 2019- 2025, is het antwoord van HR hierop geformuleerd. De HR strategie focust op vier belangrijkste thema’s die aan de menskant rand voorwaardelijk zijn om het ambitieniveau mogelijk te maken. 

 

Dit betreft :

- Het aantrekken en behouden van Voldoende Vakkundige en Vitale medewerkers

- Het vergroten van de veranderkracht van de organisatie als geheel

- Het bijdragen aan het vergroten van de concurrentiekracht van de organisatie in het algemeen en HR in het bijzonder

- People analytics, een fact based manier van werken.  

 

Om deze thema’s te realiseren is het voor HR zelf noodzakelijk om het dienstverleningsmodel aan te passen. Daarnaast vragen de huidige uitdagingen op het gebied van mens en organisatie vragen om meer expertise op strategisch en tactisch HR niveau. Ook zijn er nog stappen te zetten in de digitalisering van de HR basis processen.

 

Voor de realisatie van deze veranderingen binnen HR zelf en de implementatie van het nieuwe dienstverleningsmodel is het programma People on Track ingericht.

 

Waar ben je goed in

- Je bent een strategisch ingestelde project-programmamanager met wo werk- en denkniveau

- Resultaatgerichtheid en in staat zijn snel waarde te leveren zijn jouw kernkwaliteiten

- Daarnaast heb je ruime ervaring met het leidinggeven aan en het werken in multidisciplinaire teams

- Je bent communicatief vaardig en jouw blik is naar buiten gericht. Je beschikt over overtuigingskracht en doorzettingsvermogen

- Je hebt aantoonbare ervaring met complexe HR veranderprogramma’s die zowel business als IT change omvatten

- Je schakelt makkelijk met alle niveaus in de organisatie: van operationeel tot directies HR en IT/RvB

- Je hebt verstand van innovatie in de digitale wereld

- Je hebt ervaring met het aansturen van een multi-vendor werkveld

- Je hebt een agile mindset

 

Hier ga je werken

Als programmamanager werk je in opdracht van HR, in nauwe samenwerking met IT om het veranderprogramma People on Track  te realiseren. Namens de opdrachtgever stuur je de verschillende streams (business change, IT en Service Delivery) aan.

  

EISEN : 

- Aantoonbaar ervaring met complexe HR veranderprogramma’s die zowel business als IT change omvatten

- Aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring als Programma Manager (minimaal project budget EUR 1 mil.)

- Aantoonbaar ervaring met implementaties van HR software.

 

Note : Overleggen van een VOG bij gunning maakt deel uit van de procedure.

 

Bij interesse ontvangen wij graag : 

- Een CV waarin alle gevraagde kennis, opleiding en ervaring duidelijk naar voren komen. 

- Een gerichte motivatie, waarin ook bovenstaande Eisen worden toegelicht

- Te hanteren all-in uurtarief inclusief reiskosten doch ex btw.

- uw beschikbaarheid, en vakantieplannen

 

N.B. Bij het ontvangen van uw reactie gaan we er vanuit dat uw aanbieding exclusief is.