ITNL-Permanent - Junior IT Projectleider

  • FunctieJunior IT Projectleider
    LocatieRegio Amsterdam
    Periodejaarcontract met optie
  • Wij zijn op zoek naar kandidaten die open staan voor een dienstverband bij onze eindklant :

    De functie:  Junior IT Projectleider

    Start : in overleg,
    Inzet : 36 - 40 uur per week
    Duur : start naar verwachting mee 1 jaarcontract

    Functie-eisen
    :
    De ideale kandidaat heeft enkele jaren relevante (IT) projectmanagementervaring. Daarnaast ben je een sterke persoonlijkheid met goede sociale vaardigheden en weet je op overtuigende wijze te communiceren, in het Nederlands en Engels, met belanghebbenden op verschillende organisatieniveaus in binnen- en buitenland.


    Verder beschik je over:
    •    HBO werk- en denkniveau;
    •    Herken je de grote lijnen en heb je oog voor de details van een vraagstuk, gegevens of een project;
    •    Kun je een stap terug doen en zaken van een afstand bekijken;
    •    Houd je overzicht;
    •    Kun je je losmaken van een onderdeel om de grote lijnen en het totale proces te overzien;
    •    Herken je ontwikkelingen en trends, zowel binnen je eigen organisatie en vakgebied als daarbuiten, en kun je deze interpreteren en vertalen naar je eigen werksituatie.
    •    Heb je kennis van PRINCE2 en ITILv3 processen en heb je enkele jaren projectmanagement ervaring;   
    •    Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
    •    Presentatie skills; bent klantgericht, initiatiefrijk, georganiseerd, impactvol en gericht op     samenwerking en zelfontwikkeling.

    In deze dynamische rol ben je verantwoordelijk voor de volgende activiteiten:
    •    voorbereiden van besluitvorming door de CIO en/of stuurgroep;
    •    opstellen van een projectplan: risicoanalyse, communicatieplan, planning en budget;
    •    opzetten van de projectorganisatie;
    •    betrekken “externe” stakeholders (waaronder Data Privacy; Security; Legal; Communicatie);
    •    verantwoordelijk voor de uitwerking van specificaties en voor kwalitatief en kwantitatief goede  bemensing met interne en externe projectleiders en medewerkers;
    •    bewaken van voortgang, kwaliteit en financiële status van het project, naleving van geldende standaarden en de afgesproken werkwijzen omtrent informatievoorziening;
    •    verantwoordelijk voor financiële afhandeling en administratie naar betrokken externe partijen;
    •    signaleren en oplossen van knelpunten;
    •    bespreken en beslissen over technische en functionele oplossingen, afgewogen tegen bestaande systemen en andere lopende projecten;
    •    informatievoorziening omtrent het project aan alle betrokkenen;
    •    bepalen van eisen en uitvoeren of organiseren van de werving en selectie van externe projectmedewerkers;
    •    adviseren van opdrachtgever over de inzet, kwalificaties en behoefte aan voorlichten/trainen van de medewerkers
    •    aansturen, motiveren en coachen alsmede effectiviteit en efficiëntie bewaken van medewerkers in een projectgroep;
    •    beoordelen van medewerkers op basis van hun werkzaamheden in het kader van het project;
    •    bespreken en vastleggen van (wijzigingen in) functionele eisen met de gebruikersorganisatie;
    •    zorgen dat functionele en technische specificaties beoordeeld worden en voldoen aan geldende eisen;
    •    zorgen voor testspecificaties van systemen en het organiseren van de testen;
    •    zorgen voor documentatie van eisen stellende en -toetsende activiteiten;
    •    identificeren en analyseren van de relevante projectonderwerpen ten aanzien van eerste-, tweede- en derdelijns beheer;
    •    zorgen dat beheer-onderwerpen en aanpassing van bestaande infrastructuur onderdeel zijn van het project;
    •    adviseren aan opdrachtgever over condities voor een succesvolle implementatie bij gebruikers;
    •    zorgen voor relevante projectdocumentatie, voorlichting en instructie, betrokkenheid, training en hulpmiddelen voor de beheersorganisatie;
    •    verkrijgen van draagvlak voor de door te voeren verandering, onder andere door het in beweging brengen van medewerkers en inmasseren van de verandering(en).

    Geïnteresseerd?
    Stuur dan per omgaande een CV in word format (in Nederlands) voorzien van gerichte motivatie o.v.v. indicatie bruto maand salaris naar ons toe.

    N.B. : Bij het ontvangen van de reactie gaan we er vanuit dat uw aanbieding voor deze vacature exclusief is.



Sollicitatieformulier

  •  
  •  
//
//

* verplicht