ITNL-Permanent - Applicatiebeheerder (junior)

  • FunctieApplicatiebeheerder (junior)
    LocatieRegio Amsterdam
    Periode12 maanden met optie
  • Voor onze eindklant zijn wij op zoek naar een  :

    Applicatiebeheerder (junior)

    Start : zsm, in overleg
    Inzet : 40 uur per week
    Locatie : Regio Amsterdam

    Note : Naar verwachting zal in 1e instantie een jaarcontract worden aangeboden

    De applicatie beheerder zal gaan werken binnen het Applications team waar business proces ondersteunende applicaties worden beheerd.  De dienstverlening, voor deze functie, richt zich o.a. op technisch beheer van verscheidende applicaties, testen en implementeren van nieuwe applicaties of nieuwe versies, en ondersteuning van eindgebruikers.

    Verder heeft de beheerder veel afstemming met het call center, leveranciers, en functionele eigenaren.

    Profiel:
    •    Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie en kennis van en ervaring met     applicatiebeheer en onderhoud
    •    Je beschikt over HBO werk- en denkniveau
    •    Je hebt kennis van en ervaring met Windows cliënt/server omgevingen
    •    Je hebt daarnaast ervaring met MS Server 2008 /2012.
        MS SQL ervaring is een pré
    •    Je hebt een nuchtere ´hands-on´ mentaliteit, bent analytisch, pragmatisch en bovenal een     motiverende teamspeler
    •    Je kunt projectmatig werken en je hebt kennis van projectmethodieken
    •    Je hebt ervaring met het opzetten van zowel technische als functionele acceptatietesten
    •    Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en Engels
    •    Je bent in staat leveranciers te ‘regisseren’ naar een optimaal resultaat

    Persoonlijke ontwikkeling staat centraal bij deze organisatie. Met gerichte training, opleiding en coaching helpen ze  medewerkers te excelleren en het beste uit zichzelf te halen.

    Je krijgt dan ook een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden (laptop, smartphone, onkostenvergoeding en een premievrij pensioen) afgestemd op de laatste ontwikkelingen in de markt.

    Naast het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) bij gunning zal screening ook onderdeel uitmaken van sollicitatieprocedure. Ook een individueel assessment kan onderdeel uitmaken binnen de procedure.

    Reageren :
    Geïnteresseerd ?  Stuur dan per omgaande een CV in word format (in Nederlands) voorzien van gerichte motivatie en vermelding van bruto maand salaris naar ons toe. Indien reeds bekend noteer dan ook vakantieplanning en /of verhinder data.

    N.B. : Bij het ontvangen van de reactie gaan we er vanuit dat uw aanbieding exclusief is voor deze vacature.

     



Sollicitatieformulier

  •  
  •  
//
//

* verplicht